Digita­li­sering

Med digita­li­sering avses att digital infor­ma­tions­teknik blir vanligare inom samhällets olika delom­råden. Digita­li­se­ringen kommer under de närmaste åren att förändra företagens verksam­hetsfält och dess möjlig­heter i hög grad. Digita­li­sering innebär att man utnyttjar digital teknik och förnyar verksam­hetssätt bl.a. genom automa­ti­sering av arbets­skeden, roboti­sering, maski­nin­lärning, dataa­nalys eller artifi­ciell intel­ligens. Den utveckling som möjliggörs av digita­li­se­ringen kommer att bli synlig i företagen bland annat som effek­ti­vitet, menings­fullt arbete, kundnöjdhet samt nya produkter och tjänster.

För att dra nytta av digita­li­se­ringen förut­sätts omställ­nings­förmåga hos företagen och kompetens hos perso­nalen. Vi erbjuder dig innehåll som har produ­cerats av yrkes­hög­sko­lorna och som hjälper dig utveckla din kompetens inom digita­li­sering och att lyckas i framtidens arbetsliv.

Du hittar olika infor­ma­tions­paket på sidan: De kortaste inspi­ra­tions­in­slagen är under 20 minuter långa. Dessutom erbjuder vi mikro­kurser och fördjupade studier som lämpar sig för att du ska kunna lyssna på dem på flera gånger och samla ditt kunnande.

Kolla in dessa utbild­ningar också

Grön omställning

Med den gröna omställ­ningen avses en förändring mot en ekolo­giskt hållbar ekonomi och tillväxt. Den gröna omställ­ningen omfattar bl.a. att utnyttja förnybar energi, cirkulär ekonomi och beräkning av koldi­ox­i­dav­trycket. Med hjälp av föränd­ringen kan företaget stärka sin konkur­rens­kraft och med egna insatser svara målin­riktat på kraven om hållbar utveckling som ställs av miljön och kunderna.

Omställ­nings färmåga

Omställ­nings­förmåga är förmågan att anpassa sig till situa­tioner som förändras snabbt. Framgång i arbets­livet förut­sätter konti­nu­erlig utveckling och förnyelse. Omställ­nings­för­mågan är nyckeln till detta, eftersom den gör det möjligt att reagera snabbt på förän­derliga situa­tioner och ger färdig­heter att lära sig nya färdig­heter.