Muutoskyvykkyys
Muutoskyvykkyys on kykyä sopeutua nopeasti muuttuviin tilanteisiin. Menestyäkseen työelämässä vaaditaan jatkuvaa kehittymistä ja uudistumista. Muutoskyvykkyys on avain tähän, sillä se mahdollistaa nopean reagoinnin muuttuviin tilanteisiin ja antaa valmiudet oppia uusia taitoja.
Tarjoamme sinulle ammattikorkeakoulujen tuottamia sisältöjä, jotka auttavat kehittämään omaa muutoskyvykkyyttäsi ja menestymään tulevaisuuden työelämässä.
Sivustolta löydät erilaisia tietopaketteja: Lyhyimmät inspiraatiotietoiskut ovat alle 20 minuutin mittaisia. Tämän lisäksi tarjolla on mikro-opintoja sekä syvempiä opintoja, jotka soveltuvat useammalla kerralla kuunneltavaksi ja kerryttämään osaamistasi.
Tiiviit tietoiskut, kestoltaan alle 20 min
Työhyvinvointi ja uniterveys työssä
Jakson aiheena on työhyvinvointi ja siihen liittyvä uniterveys. Jakson voi kuunnella tai katsoa näppärästi työn ohella. Aiheesta keskustelemassa Karelia-ammattikorkeakoulun henkilöstöpäällikkö Jaana Tolkki ja lehtori Päivi Franssila sekä juontajana palveluliiketoiminnan päällikkö Harri Mikkonen. Kesto: 14min
Aivot kaaoksessa – psykososiaalinen työsuojelu
Aivot kaaoksessa – psykososiaalinen työsuojelu ‑mikrokurssi johdattaa pohtimaan työn kognitiivista kuormittavuutta. Sopii kenelle tahansa, joka haluaa pysähtyä hetkeksi pohtimaan työn kognitiivista kuormittavuutta työyhteisössä ja omassa työssään.
Muutosvastarinta ja muutosviestintä
Luento pureutuu muutoksen haasteisiin ja tarjoaa tehokkaita viestintästrategioita muutosvastarinnan käsittelemiseksi. Luennolla opitaan tunnistamaan vastarinnan syitä, ratkaisemaan kommunikaatioon liittyviä ongelmia ja luomaan avoimen ja kannustavan viestintäilmapiirin, joka edistää onnistunutta muutosta organisaatiossa. Kesto 15 min.
Suorituskyvyn johtaminen
Opit, mitä suorituskyvyn johtaminen on. Kesto: 3,5 min.
Tietojohtaminen, lyhyt
Opit tietojohtamisen käsitteestä. Kesto: 1 min.
Tietojohtaminen
Opit, mitä tietojohtaminen on. Kesto: 2,5 min.
Asiakaslähtöiset palveluprosessit
Opit asiakaslähtöistä palveluprosesseista. Kesto: 3 min.
Toimintaympäristön muutos
Opit toimintaympäristön muutoksesta ja sen vaikutuksista liiketoimintaasi. Kesto: 4 min.
Prosessijohtaminen
Opit prosessijohtamisesta. Kesto: 2,5min.
Prosessit
Opit, mitä prosesseilla tarkoitetaan ja mitä prosessien mallintaminen on. Kesto: 3,5 min.
Täsmätyö terminä ja ilmiöinä ‑tietoisku
Tallenteessa keskustellaan täsmätyöstä käsitteenä ja ilmiönä. Aika: 18 min.
Avainsanat: Mikä täsmätyö? Mitä täsmätyökykyisyys tarkoittaa? LAB
Tulossa
Julkaistaan pian.
Sisältää pidempiä sisältöjä, joita voi katsoa osissa (20 min- 26 h)
Vastuullisuus ja muutosjohtaminen
Työkaluja miten muutosta voidaan hallita. Kesto: 65min.
Esihenkilötyö ja itsensä johtaminen etätyössä
Aiheena johtaminen etätyössä. Esihenkilötaidot ja itsensä johtamisen taidot. Webinaaritallenteen voi katsoa työn ohella. Kesto: 30 min.
Aivohyvinvointi erityis- ja muutostilanteissa
Tässä tallennetussa webinaarissa kuulemme, millaisia työkaluja tarvitsemme tukemaan aivojen hyvinvointia. Psykologin näkökulman muutostilanteisiin tarjoaa työterveyspsykologi Anne-Maria Kummunmäki ja PSHP Käyttäytymisneurologian tutkimusyksikön johtaja Kaisa Hartikainen. Webinaarissa aihetta lähestytään monista eri näkökulmista ja annetaan työkaluja erityisesti kuormittavissa muutostilanteissa. Avainsanat: Aivohyvinvointi työssä ja muutostilanteissa. Kesto: 1h 55 minuuttia. opinnon tarjoaja: TAMK/ Kestävä aivoterveys ‑hanke.
Luovuus ja ideointi
Onko luovuus vain jollain tavalla syntyjään luovien yksinoikeus ja me muut olemme tuomittuja tekemään ideointisessioissa vain sen minkä voimme? Videoluennoilla perehdytään muutamaan ideointimenetelmään sekä luovuuden ja ideoinnin teemaan.
Myynnin tuomat mahdollisuudet
Myynnin tuomat mahdollisuudet ‑mikrokurssi käsittelee myyntiosaamista myyntiprosessista asiakasymmärrykseen ja ostamisen psykologiaan, operatiiviseen myyntiin, uusasiakashankintaan sekä Amazoniin myyntialustana. Mikrokurssin sisällöt ovat aikaa ja muutoksia kestäviä, ja aiheet ovat sellaisia, joita kunkin yrityksen tulee tarkastella toiminnassaan aika ajoin. Avainsanat: myyntiosaaminen, asiakasymmärrys, operatiivinen myynti, uusasiakashankinta, Amazon, myyntialusta, psykologia
4 kpl luentovideoita, yhteensä noin 1,5 tuntia
Tapahtuma-tuotannon mikro-opinnot
Mikro-opinnot koostuvat viidestä PodCast-tallenteesta:
Jakso 1: Vapaaehtoisuus. Kesto 31:51min.,
Jakso 2: Motivaatio. Kesto: 29:01min.
Jakso 3: Yhteisöllisyys. Kesto: 30:57min.
Jakso4: Elämyksellisyys. Kesto: 29:23min.
Jakso 5: Arvot. Kesto: 31:29min.
Jakso 6: Tulevaisuus. Kesto: 36:19min.
Avainsanat: moninaisuus ja työyhteisössä voimavarana
Tarttuva viestintä
Miksi ihmiset muistavat niin hyvin urbaanilegendat ja kertovat niitä eteenpäin? Millaisia elementtejä on hyvässä, kuulijan mieleen jäävässä viestissä? Videoluennoilla perehdytään viestinnän SUCCES-malliin, jonka avulla pystyt tekemään tehokasta viestintää. Kesto: Miksi ihmiset muistavat niin hyvin urbaanilegendat ja kertovat niitä eteenpäin? Millaisia elementtejä on hyvässä, kuulijan mieleen jäävässä viestissä? Videoluennoilla perehdytään viestinnän SUCCES-malliin, jonka avulla pystyt tekemään tehokasta viestintää.
Organisaation toimintakulttuurin uudistaminen
Kun maailma muuttuu, muuttuu myös organisaatioiden toiminta-avaruus ja itse työ. Tällä mikrokurssilla pohditaan sitä, millaisia asioita tulee ottaa huomioon, kun lähdetään kehittämään työtä tekeville ihmisille uudistuneita, yhteisiä toimintatapoja. Kurssi sopii kaikille, jotka ovat lähdössä uudistamaan yrityksessään jotakin toimintatapaa ja jotka ovat kiinnostuneita siitä, millaisesta kulttuurista organisaatio työntekijöiden ja asiakkaiden kesken tunnetaan.
Asiasanat: organisaatiokulttuuri, muutosjohtaminen.
Vaikuttava viestintä: Markkinointi-strategiat yhteiskunnallisille yrittäjille
Teoriaa ja yleisiä markkinoinnin työkaluja yhteiskunnallisille yrityksille. Asiakasymmärrys osaksi yhteiskunnallisen yrityksen liiketoimintaa. Avainsanat: markkinointi, vastuullisuus. Kesto: alle 10 h.
Miten markkinoida yli viisikymppiselle?
Tallenteessa digitaalisen markkinoinnin asiantuntija Risto Salminen kertoi +50-asiakkaista, heidän kulutustavoistaan ja vaikutuksesta yritysten tulevaisuuteen. Lisäksi käytiin läpi markkinointiviestinnän prosessia tämän yli viisikymppisten asiakkaiden näkökulmasta. Kesto: 47,11min.
Yrittäjän henkilöbrändi-käsikirja
Mitä tarkoittaa henkilöbrändäys, ja miten pienyrittäjä voi hyödyntää sitä? Miten sosiaalisen median kanavia voi käyttää ammatillisesti ja tehokkaasti? Videoluennoilla perehdytään henkilöbrändäyksen perusteisiin, oman ammatillisen verkoston vahvistamiseen, tavoitteelliseen verkkoviestintään sekä pohditaan oman henkilöbrändin kotipesää.
Sisältö: 5 kpl luentovideoita, yhteensä noin 1,5 tuntia sekä itse täytettävä PowerPoint-muotoinen yrittäjän Brändikirja
Asiantuntija: Digimarkkinoinnin lehtori ja ammatillinen opettaja Miina Kivelä, TAMK
Tulevaisuutta tehdään tänään
Tulevaisuutta tehdään tänään ‑mikrokurssi rakentuu kolmen aiheen – megatrendit, trendit, ja heikot signaalit – ympärille. Kurssilla perehdytään käsitteisiin yhteiskunnan ja työelämän näkökulmista. Pohdintatehtävät linkittävät teemat organisaatioiden toimintaan. Asiasanat: megatrendit, heikot signaalit, tulevaisuus.
Yrityksen kehittäminen, kasvattaminen ja uudistaminen yritysostolla
Yritysosto on varmin ja nopein tapa kehittää ja kasvattaa yritystä. Kolmen videon mikrokurssilla käydään läpi yritysoston keskeisen asiat. Kesto n. 35 min.
Sosiaaliset innovaatiot
Nämä materiaalit vievät sinut tutustumaan sosiaalisiin innovaatioihin, joiden avulla ratkotaan yhteiskunnallisia ongelmia. Mitä ovat sosiaaliset innovaatiot ja miten niistä tehdään liiketoimintaa? Asiasanat: sosiaaliset innovaatiot, yhteiskunnalliset yritykset. Kesto: alle 10 h.
Positiivinen johtaminen ja vuorovaikutustaidot
Kurssilla käsitellään esihenkilötyötä tekevän vuorovaikutustaitojen merkitystä ja kehittämistä. Vuorovaikutusosaamien on yksi johtamistyön avainkyvyistä, koska toimiva vuorovaikutus on monessa työtilanteessa organisaation toimivuuden ja kehityksen kannalta ykkösroolissa. Avainsanat: johtaminen, vuorovaikutustaidot. Kesto alle 10 h.
Työyhteisön vuorovaikutustaidot
Tällä kurssilla opit, minkä takia sinun kannattaa kehittää vuorovaikutustaitojasi ja miten voit ryhtyä edistämään niitä itsesi ja työyhteisösi hyväksi. Asiasanat: vuorovaikutustaidot, työhyvinvointi. Kesto alle 10 h.
Työhyvinvointi – miksi, mitä, miten
Mitä työhyvinvoinnin käsitteellä tarkoitetaan ja miksi sen kehittäminen on tärkeää? Miten organisaation moninaisuutta voidaan edistää rekrytoinnissa?
Kokonaisuudessa on 5 osaa: 1. Työhyvinvoinnin käsite, 2. Työhyvinvoinnin merkitys, 3. Työhyvinvoinnin kehittämisen keinot, 4. Täsmätyöllistämisen tietopaketti, 5. Pakomatka työhyvinvointiin ‑pakohuonepeli.
Asiasanat: työhyvinvointi, johtaminen, rekrytointi, monimuotoisuus, työyhteisö. Kesto: 5 h.
Luova ongelmanratkaisu
Mikrokurssilla tutustutaan luovaan ongelmanratkaisuun. Mikrokurssi sisältää 4 osaa: 1. Luovan ongelmanratkaisun prosessi, 2. Toimija-analyysi, 3. Ideoiden tuottaminen, 4. Ideoiden arviointi.
Asiasanat: Luovuus, innovatiivisuus, ongelmanratkaisu, prosessit. Kesto: alle 2 h.
Muutoskyvykkyys – mitä se minulta ja yritykseltäni edellyttää?
Mitä tarkoittaa muutoskyvykkyys ja mitä se itseltäni edellyttää? Oletko todennut, että jotain uudistusta on yrityksessäsi syytä tehdä, mutta haet vielä inspiraatiota ja energiaa siihen? Inspiraatioilta 27.4.2023 (video + suomenkielinen tekstitys). Asiasanat: johtaminen, uudistuminen. Kesto 1,5 h.
Hengitä maapalloa – havainnoinnin harjoituksia arjen hallintaan
Riittääkö sinulla energiaa töissä? Painaako stressi? Annamme tällä kurssilla sinulle vinkkejä itsesi johtamiseen sekä harjoituksia, joita voit tehdä, kun sinusta tuntuu, että kaipaat pysähdyksen työn keskellä.
Katsaus muutosjohtamisen työkaluihin
Luento tarjoaa kattavan yleiskuvan erilaisista muutosjohtamisen työkaluista ja menetelmistä, sekä siitä miten näitä työkaluja voidaan soveltaa tehokkaasti organisaation muutoksissa ja haastavissa tilanteissa, edistäen onnistunutta muutoksen läpivientiä. Kesto 20 min.
Itsensäjohtaminen muutosprosessissa
Luento oivalluttaa ja antaa työkaluja henkilökohtaisen tehokkuuden ja johtajuustaitojen kehittämiseen muutostilanteissa. Luennolla perehdytään mm. resilienssin ja muutoskyvykkyyden vahvistamiseen. Kesto 20 min.
Moderni ja motivoiva muutosjohtaminen
Luento esittelee tuoreita näkökulmia ja käytännön lähestymistapoja muutoksen johtamiseen nykyaikaisessa työympäristössä. Luennolla tutustutaan inspiroiviin keinoihin motivoida tiimejä, luoda osallistavaa organisaatiokulttuuria sekä hyödyntää uusimpia johtamismenetelmiä onnistuneen muutoksen aikaansaamiseksi. Kesto 30 min.
Huippuhetkien luominen
Mikä on mieleenpainuvien hetkien syvempi olemus? Voidaanko huippuhetkiä tietoisesti luoda? Videoluennoilla perehdytään huippuhetkien luomisen malliin, jota voit hyödyntää kehittäessäsi erilaisia (asiakas)tilanteita entistäkin paremmiksi. Kesto 1,5h.
Tarinankerronta työkaluna
Tarinat ovat voimakas tapa saada kuulija kiinnostumaan esittämästäsi asiasta. Tarinoiden hyödyntämisestä puhutaan paljon, mutta mistä saisin tarinoita ja millaisia niiden pitäisi olla? Tarinat ovat yksi nykyaikaisen viestijän työkaluista. Kesto 3,5h.
Tehoa ja tuloksia verkostosi kanssa
Tämä kurssi on tarkoitettu yrittäjille sekä yritysten henkilöstölle. Kurssin suorittamalla voit oppia ymmärtämään fasilitoinnin periaatteet ja mistä syntyy tuloksellinen fasilitointi. Kurssi tukee liiketoiminnan kehittämistä yhdessä sidosryhmien kanssa. Asiasanat: fasilitointi. Kesto: 5 h. Laurea-ammattikorkeakoulu.
Yhteiskehittäminen muutoksen tukena
Tämä kurssi on tarkoitettu yrittäjille ja yritysten henkilöstölle. Kurssin suorittamalla voit oppia yhteiskehittämisen periaatteet sekä saat tietoa sidosryhmiesi, yhteistyökumppanisi, verkostosi tai henkilökuntasi tulokselliseen yhdessä kehittämiseen. Asiasanat: yhteiskehittäminen. Kesto 5h. Laurea-ammattikorkeakoulu.
Tapahtumaturvallisuus
Mikrokurssi sopii kaikille tapahtuma-alan toimijoille ympäri Suomea. Kurssin sisältö koostuu erilaisista videoista ja linkeistä, joita on jaoteltu teemojen ja asiantuntijoiden mukaan. Videoiden kokonaiskesto 34 minuuttia. Lisäksi tekstejä luettavaksi. Humak. Kesto: noin 8h.
Yrityksen muutoskyvykkyys ja budjetointi
Opetustallenteessa Karelia ammattikorkeakoulun lehtori Jani Kettunen kertoo budjetoinnin merkityksestä osana yrityksen muutoskyvykkyyttä. Tallenteen kesto on 52.47min. Tallenteen voi katsoa osissa. Karelia AMK.
Tulossa
Tulossa uutta
Aivohyvinvointi erityis- ja muutostilanteissa
Tässä tallennetussa webinaarissa kuulemme, millaisia työkaluja tarvitsemme tukemaan aivojen hyvinvointia. Psykologin näkökulman muutostilanteisiin tarjoaa työterveyspsykologi Anne-Maria Kummunmäki ja PSHP Käyttäytymisneurologian tutkimusyksikön johtaja Kaisa Hartikainen. Webinaarissa aihetta lähestytään monista eri näkökulmista ja annetaan työkaluja erityisesti kuormittavissa muutostilanteissa. Kesto: 1h 55min.
Vastuullinen johtaminen
Opit YZ-sukupolven johtamisesta. Kesto: 40 min.
Avainsanat: muutos, vastuullisuus ja YZ-sukupolvi
Moninaisuus voimavarana
Nikon tarina kohti työkykyä ja uutta alaa, 2. Nikon polulla ollut tärkeä työntekijä Annika kertoo työstään työllisyyden hoidon parissa, 3. Annikan yhteistyöverkostosta kuullaan Anniinaan ajatuksia työllisyyden hoidon kentästä ja yhteistyön merkityksestä. Kesto: 45min.
Avainsanat: moninaisuus ja työyhteisössä voimavarana
Sisältää useampia osia (kesto yli 27 h)
Haluatko ryhtyä yhteiskunnalliseksi yrittäjäksi?
Yhteiskunnallisen yrittämisen perusteet, vinkkejä yhteiskunnallista yritystä suunnittelevalle, tietoja olemassa olevista yhteiskunnallisista yrityksistä, kannattava yhteiskunnallisen yrityksen liiketoiminta. Avainsanat: Yhteiskunnallisen yrityksen perustaminen ja rahoitus. Yhteiskunnallinen yrittäjyys Suomessa. Kesto: 1 op
Kohti monimuotoista työyhteisöä – Osatyökykyisen työllistäminen
Yrityksen työllistävyyttä kehittävälle ja monimuotoista työyhteisöä rakentavalle yritykselle/yrittäjälle. Hyödyt: täsmätyökykyistä työvoimaa, tukimahdollisuudet. Avainsanat: Täsmätyökykyisyys, sosiaalisesti oikeudenmukainen työelämä, miksi palkkaisin täsmätyökykyisen, tukimahdollisuudet, työn muokkaus työkykyyn sopivaksi, yhteiskunnalliset yritykset työllistäjinä. Kesto: 1 op.
Työntekijä-ymmärrys liiketoiminta-resurssina
Opintojakso sopii kaikille työntekijäymmärryksen merkityksestä kiinnostuneille. Erityisesti koulutus tarjoaa sisältöjä ja työkaluja yritysten vastuutehtävissä toimiville liiketoiminnan henkilöstöjohtamiseen ja sen kehittämiseen.
Kesto 27 h, Lapin amk
Tutustu myös näihin koulutuksiin
Vihreä siirtymä
Vihreällä siirtymällä tarkoitetaan muutosta kohti ekologisesti kestävää taloutta ja kasvua. Muutoksen avulla yrityksen on mahdollista vahvistaa kilpailukykyä ja vastata omalla panoksella ympäristön ja asiakkaiden kestävän kehityksen vaatimuksiin tavoitteellisesti.
Digitalisaatio
Digitalisaatiolla tarkoitetaan digitaalisen tietotekniikan yleistymistä yhteiskunnan eri osa-alueilla. Osaamisen kautta pystyt hyödyntämään digitaalisen teknologian mahdollisuuksia liiketoiminnan kehittämisessä. Kehitys tulee näkymään yrityksissä mm. tehokkuutena, työn mielekkyytenä, asiakastyytyväisyytenä ja uudenlaisina tuotteina ja palveluina.